UNSA - Europe

Les syndicats européens pour un meilleur équilibre vie privée/professionnelle

En 2016 en France, alors que les femmes sont plus diplômées que les hommes, que 6 lois successives et de nombreux accords ont affirmé le principe de l’égalité salariale, il y a toujours 20% d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Alors que l’accès à l’emploi est un moyen d’émancipation et d’autonomie déterminant pour les femmes, seules 66% d’entre elles sont en emploi, contre 75% pour les hommes. Les femmes sont davantage touchées par la précarité : 11,6% sont en CDD (7,6% des hommes), et elles représentent 80% des salarié-e-s à temps partiel. Elles sont 80% à déclarer être régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes au travail. Ce sont encore elles qui assument l’essentiel des responsabilités familiales et qui sont directement pénalisées par l’insuffisance des services publics de prise en charge de la petite enfance mais aussi de la dépendance.

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Réunion du comité des femmes de la CES

Les 2 et 3 novembre, le Comité des femmes s’est réuni à Bruxelles. L’UNSA était représentée par Sylvie Liziard, secrétaire nationale. La première partie de la réunion était consacrée au programme d’actions sur l’égalité des femmes et des hommes tant au plan européen qu’au plan national.

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